Müssen Konflikte in Familienunternehmen zwangsläufig in Katastrophen enden?
Die Menschheitsgeschichte prägten schon von jeher gewisse „Klassiker“ von Konflikten. Ob nach den Aufzeichnungen in der griechischen Mythologie oder in der Bibel, es waren stets Konflikte zwischen Vätern und Söhnen, zwischen Geschwistern, zwischen Gefühl und Verstand, zwischen Treue und Verrat oder zwischen Loyalität und Egoismus. Sie kamen, folgt man der Literatur, in den besten Familien vor.
weiterlesenWarum sich Mitarbeiter in den verschiedensten Situationen ein gewisses Verhaltensmuster zurecht legen und wie sie das Mitarbeiterverhalten positiv beeinflussen können. Sie erwarten sich Kreativität von Ihren Mitarbeiter und Ihre einzige Messgröße der Mitarbeiterbeurteilung ist die Fehlerhäufigkeit? Viel Glück bei Ihren Bemühungen! Sie können Ihre Mitarbeiter in noch so viele Teambuilding Seminare oder Kreativ Workshops stecken und dabei unsagbar viel Geld investiert (verbrennen). Die Ursachen für das Verhalten Ihrer Mannschaft liegen meistens bei der Führung, denn jeder erzieht sich seine Mannschaft selber!
weiterlesenDer Kobra-Effekt beschreibt, wie Maßnahmen ein bestimmtes Problem verschlimmern ohne es zu lösen. Eine Erklärung anhand eines Beispiels im B2B Vertrieb.
weiterlesenEs gibt immer eine scheinbar Ausweglose Situation. Hin und wieder schlägt das Leben mit seiner Rechten geradewegs einem ins Gesicht. Es liegt an uns dies hinzunehmen oder etwas zu verändern.
weiterlesenAnti-Aging für Firmen ist mehr als das entgegenwirken demographischer Entwicklung. Auch Organisationen als solche sind einem Alterungsprozess ausgesetzt.
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