Zehn Prinzipien für eine effiziente Besprechungskultur
Werte und Prinzipien der gelebten Besprechungskultur prägen nachhaltig die Kultur ihres Unternehmens. In diesem Beitrag habe ich zehn Denkanstöße für die Vorbereitung und Durchführung von operativen Besprechungen zusammengefasst.
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Konflikte in Familienunternehmen
Müssen Konflikte in Familienunternehmen zwangsläufig in Katastrophen enden?
Die Menschheitsgeschichte prägten schon von jeher gewisse „Klassiker“ von Konflikten. Ob nach den Aufzeichnungen in der griechischen Mythologie oder in der Bibel, es waren stets Konflikte zwischen Vätern und Söhnen, zwischen Geschwistern, zwischen Gefühl und Verstand, zwischen Treue und Verrat oder zwischen Loyalität und Egoismus. Sie kamen, folgt man der Literatur, in den besten Familien vor.
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Beeinflussen von Mitarbeiterverhalten
Warum sich Mitarbeiter in den verschiedensten Situationen ein gewisses Verhaltensmuster zurecht legen und wie sie das Mitarbeiterverhalten positiv beeinflussen können. Sie erwarten sich Kreativität von Ihren Mitarbeiter und Ihre einzige Messgröße der Mitarbeiterbeurteilung ist die Fehlerhäufigkeit? Viel Glück bei Ihren Bemühungen! Sie können Ihre Mitarbeiter in noch so viele Teambuilding Seminare oder Kreativ Workshops stecken und dabei unsagbar viel Geld investiert (verbrennen). Die Ursachen für das Verhalten Ihrer Mannschaft liegen meistens bei der Führung, denn jeder erzieht sich seine Mannschaft selber!
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Der Kobra-Effekt
Der Kobra-Effekt beschreibt, wie Maßnahmen ein bestimmtes Problem verschlimmern ohne es zu lösen. Eine Erklärung anhand eines Beispiels im B2B Vertrieb.
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Angst vor Veränderung?!
Angst vor Veränderung – Veränderung bedeutet Verunsicherung und Verunsicherung erzeugt Angst. Angst ist der große Verhinderer bei Ihren betrieblichen Veränderungsprojekten.
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